社是／行動指針
Mission/Behavioral guidelines

行動指針

1. ファミリーとしての意識を持ち
   公私にわたって助け合い、
   お互いの成長を目指します
2. 全てに思いやりのある気配りを忘れない
3. 常に感動を与える仕事を目指します
4. 公徳心を持ち社会にとって常に有益な人間であるよう努めます

「Hospitality」という言葉は「思いやりの心」「親切なおもてなし」という意味があります。当社では、「お客様に感動を与えられる仕事を提供すること」を目標とし、相手の立場にたったきめ細かい仕事をすることに努めています。また、感動を与えられる仕事を提供するためには、人間性豊かな人材でいることが欠かせません。お客様をはじめとする当社に関わる全ての人の幸せを追求し、ホスピタリティーマインドを忘れず、地域の手本となる人財を目指します。

「信頼」をかたちにする
パートナーシップ
Partnership

当社では企画・設計から竣工後の管理まで自社で行うトータルケアシステムによる万全のサポート体制を整えております。より安心で信頼できるパートナーであるために、お客様の立場にたったきめ細かいサポートを行えるよう、各部署が常に連携し、痒いところに手が届く存在であるよう努めております。

人材育成
Human resource development

「当社の人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、当社では資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、現在、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、＜自らのキャリアは自ら作り上げる＞という精神が全社員に浸透しています。

CSR
Corporate Social Responsibility

当社のCSRに関する取り組みとして、まず一つは「ISO9001」の認証取得に基づく品質管理の徹底と情報開示に努めています。もう一つの取り組みは、環境への配慮を「仕組みの構築」「実行」「結果発表」するという永続的な取り組みを行う企業が認定される「エコアクション21」の認証を取得。人にやさしいだけでなく、地球環境にもやさしい企業を目指しています。

経営方針
Management policy

私たちの仕事は「信頼」からはじまります。公共工事・民間工事を中心に多くの信頼と実績を築き、しずおかの街づくりに貢献できることを願っております。周辺環境との調和を考えた「企画」、住まう人の立場で考えた「設計」、品質管理と安全管理を基本とした「施工」、24時間体制の「アフターサービス」。これらの総合力を通じて多くの信頼を積み重ね、快適な空間づくり、デザイン性の高い建物づくり、そして竣工後のアフターケアを通じて皆様の良きパートナーであり続けるための努力を惜しみません。